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企业文化故事

企业是大地,文化是河流。而文化案例故事则是这“河流”激荡“大地”时,激起的一个个水花,它们让文化以更生动的方式在滋润着企业发展。

一病牵动千人心

  2009年12月8日,瑞安市人民医院591病房内爱心流动,氨纶公司副总经理潘基础与企管部、行政部等领导带着华峰千余名员工的祝福和近10万元爱心慰问金,看望患病在此住院的湖北籍员工苏永正。

  苏永正在华峰工作3年多,工作勤奋,妻子也在华峰工作,并有个2周岁儿子。苏永正于2009年10月底检查出患有恶性肿瘤,需要做化疗。面对昂贵的医疗费,这个本就的普通的家庭顿时陷入了困境。一方有难,八方支援。氨纶公司得知消息后立马发起募捐,呼吁公司员工共同携手帮助苏永正度过难关。

  2009年12月2日发出募捐倡议后,得知消息的集团董事局主席尤小平在第一时间拿出1万元,集团总裁林建一捐款2000元,其他高管、部门经理以及广大员工也纷纷慷慨解囊,伸出援助之手,献出自己的爱心。短短6天时间募得捐款10万元。当公司领导将爱心捐款交到苏永正的哥哥与妻子手中时,他们眼里盈满泪水,不停地说着感谢。此后,公司还多次给予困难慰问金,帮助他们一家生活。(金国)

  案例点评:扶危救急是中华民族的传统美德,也是华峰对员工以人为本、责任关怀的一部分。华峰“为员工谋求发展”的企业价值观之一,不仅承诺为员工提供高于社会价值的薪酬与福利,还积极为员工排忧解难,让员工充分感受到华峰大家庭的关爱与温暖,体会到全体华峰人同呼吸、共命运、心连心的情谊。(一舟)

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