企业是大地,文化是河流。而文化案例故事则是这“河流”激荡“大地”时,激起的一个个水花,它们让文化以更生动的方式在滋润着企业发展。
设备维护是一项费时费力的工作,需要有足够的耐心去及时和抢修精神。特别是氨纶公司的连续聚合机械密封漏液问题,有时刚修好没用用几天就坏了,甚至有一次仅用了一天。
2006年3月18日,华峰氨纶东山工厂又出现了漏液现象,机修技术攻关小组成员经过7小时的忙碌维修试压合格后,终于在晚上7点之前把设备安装完毕。有些人顾不得把身体擦洗干净便匆忙回家。当组长薛迪剑刚出厂门不久,手机响了,他一看是班长的号码,就有“不祥之兆”,十有八九机器又出事了。果然,班长王忠兴告诉他机器又漏了,要求他回来抢修。又一次地拆卸、清洗、试压和组装,直到次日早上,待接班的技术人员到位后,他们才陆续离开。
功夫不负有心人,经过三四个月的奋战后,他们在关键技术上有了突破,彻底解决了这一难题。2007年,氨纶公司通报表彰了在解决连续聚合机械密封漏液问题方面取得重大技术成果的东山工厂机修技术攻关小组,并给予他们集体奖励了3万元。薛迪剑露出了灿烂的笑容说:“天天抢修,终于让我们抢到了这一技术成果,这是我们在整个技改过程中最值得高兴的事。” (吴海峰)
案例点评:华峰一直以来鼓励员工参与技术改革与创新和技术进步,并对有突出贡献者予以奖励。先后设置了QC小组技术攻关、合理化建议和重大技术创新等奖励方式,这也是华峰员工展示个人才能的重要平台。(吴海峰)