2005年6月，上海超纤公司成立了员工阅览室，五百余册图书和各类报刊杂志，让员工在节假日和工余时间“充电”学习，吸取知识，补充精神营养。这一切还要从公司总经理叶芬弟说起。

　　叶芬弟是位喜欢阅读的文化人。在2003年超纤公司成立后，他认识到团队学习的重要性。他亲自买了一套管理丛书，赠给部门经理、车间主任阅读，给管理团队注入新的活力。这套书籍在工作之余陪伴着员工渡过一段段美好的时光，也让大家开阔了视野，很多员工主动过来借阅。叶芬弟发现大家对读书的喜好后，于是每年选定一本书送给每位员工。读书活动生气勃勃，方兴未艾，党支部、工会每年都组织开展读书活动。从《成为企业最受欢迎的人》和《赢在节俭》、《工作就是责任》等等，每读一本书，员工都有新的收获，每一篇读后感，都是员工心灵火花的迸射和智慧的结晶。组织者还将优秀读后感刊发在《交流与发展》的公司内部刊物上，并择优推荐到集团公司《华峰》、《聚合》刊载。公司选拔读书优秀员工参加阅读知识竞赛和读书心得演讲，表彰参加读书活动的优秀员工和积极分子，激励员工认真读书。（卢舟海）

　　案例点评：读书使人睿智，读书增长才干。许多读书格言警句多是如是说。上海超纤公司已经连续5年开展读书活动，既提高了员工队伍的素质，丰富了员工的精神世界，也为培育先进的企业文化丰富了内涵。书香犹如春天的细雨，不但滋润每位员工的心田，也使学习型企业的根基日益扎实。（卢舟海）