企业是大地,文化是河流。而文化案例故事则是这“河流”激荡“大地”时,激起的一个个水花,它们让文化以更生动的方式在滋润着企业发展。
1999年,一名来自贵州的年轻小伙陈尚高,怀揣一纸北方工业大学理化检验及分离技术专业的毕业证书和满腔干事业的热情,应聘到了华峰集团。当时他为了尽快熟悉工作流程,投身工作,连家都没回,直接把行李托运到公司,就开始了职业生涯的第一步。
他的第一个岗位是在车间做鞋底原液调试,这在很多人眼里可能是一份不起眼的工作,可他却干得很用心。很快,这位初出茅庐的小伙子凭着踏实肯干、乐于吃苦的精神赢得了同事的一致好评,树立了良好的口碑。当然这一切没能躲过公司领导敏锐的目光。5个月后,他被抽调到集团公司办公室工作,主要从事文件收发、保险人事等工作,工作相对来说比较清闲,趁着工作的间隙,他就猛“啃”书本。那时公司阅览室是他常去的地方,在那里他翻阅了大量的管理类书籍和杂志,为日后的秘书工作积累了一定的知识储备。
没多久,办公室要招聘一名秘书,对文字工作有点兴趣的他也想尝试一下,可同时和他一起竞聘的另外一个人文字功底较好,所以一开始他也没报太大希望,但结果却出人意料,最终被录取的竟然是他。
秘书工作,大部分工作需要和文字打交道,没有良好的文字功底,无疑是种致命伤。为了尽快适应岗位需要,学习是唯一的捷径。办公室里人声嘈杂,常常静不下心来看书,他就四处搜寻可以看书的地方,后来,他发现一个“风水宝地”--公司废弃的旧纸箱。趁着每天午休或下班后的业余时间,他就一个人躲到旧纸板箱里津津有味地看起书来,有时候常常忘了吃饭。正是凭借着这股孜孜不倦,勤奋刻苦的学习劲头和工作干劲,陈尚高先后担任集团人力资源部副经理和经理职务,如今就任集团培训中心主任。在10年职业生涯里,陈尚高从一名普通的员工迅速成长为一名优秀的中层管理骨干,曾连续两次被评为“优秀员工”。(王赛)
案例点评:机遇总是垂青有准备的人。废纸箱里有“黄金”,陈尚高的快速成长是时刻不忘利用“别人应酬、娱乐、聊天的时间,去不断充实自己的人”。(一舟)