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企业文化故事

企业是大地,文化是河流。而文化案例故事则是这“河流”激荡“大地”时,激起的一个个水花,它们让文化以更生动的方式在滋润着企业发展。

犯错误并不可怕

  吴福生是由原液车间走出去的优秀员工,并荣获了全国“优秀农民工”称号,他的主人翁精神值得所有华峰人学习:兢兢业业、任劳任怨、爱厂如家。

  但他也并非没有犯过错误,在车间当放料组长时的一个夜班,班长通知他K-7的放料准备工作,他吃过夜宵先其他员工一步回到车间并打开了K-7釜的底阀开始放料,其实才刚取样完毕不能放料,操作员及时阻止了放料。事后吴福生主动找到班长承认了错误,要求对自己进行处罚,按考核制度办事。此事在全班组通报后,吴福生的这种以身作则、甘受处罚并知错就改的态度打动了所有组员。

  每个人都会犯错误,但其实犯错误并不可怕,只要你勇于承认错误、承担责任,并从中汲取教训,更加积极地投入到工作中去,这才是值得我们学习的榜样。(余建瑞)

  案例点评:“人无完人,金无赤金”。犯错并不可怕,可怕的是犯了错误却极力隐瞒死不承认。吴福生作为华峰标杆性的代表人物,在犯错后主动找班长认错,并要求处罚自己的举动令人敬佩。通过这件事也让我们认识到任何人都可能会犯错,不同的是犯错后的态度。只要勇于认错,主动改错,依然可以做一名好员工。(王赛)

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