有人说一家企业的高管总是很忙碌，没有时间学习。但是华峰的高管层是个例外，他们在忙碌的工作之余坚持学习，负责华峰进出口贸易的副总经理葛晟鹏就是其中之一。

　　葛晟鹏来自杭州，1997年进入华峰开始外贸生涯。葛晟鹏善于在业务中学习，在与国际供应商进行业务往来过程中，不断学习跨国公司的优点，并应用到自己工作中，同时也身体力行推进公司整体管理提升。2007年随着葛晟鹏升为副总经理，加上公司外贸业务的迅猛增加，工作更加紧张，一个月有半个月出差在外。2007年9月份，葛晟鹏参加了华峰集团首期管理团队培训班，不管工作有多忙，他总是把学习放在重要位置，经常早上凌晨或深夜赶回公司参加培训。经过辛勤的努力，在严格的培训考核中，葛晟鹏成为班级三位优秀学员之一。

　　在平时没有出差的时间里，葛晟鹏办公室的灯一直会亮到晚上9点多。有同事问他身为高管了为什么还这么经常加班，葛晟鹏幽默地说：“我与你们不一样啊，我从杭州过来瑞安工作，时间成本本来就高，所以需要比你们更勤奋啊。”（陈尚高）

　　案例点评：你可以决绝学习，可你的竞争对手不会。学习力是公司竞争力的重要组成部分，要想获得竞争优势，就要具备比竞争对手更快的学习能力。因此，提高学习能力、成为已经学习型员工是每个领导者的基本要求。（陈尚高）