企业是大地,文化是河流。而文化案例故事则是这“河流”激荡“大地”时,激起的一个个水花,它们让文化以更生动的方式在滋润着企业发展。
2008年的2月,公司将污水处理工作职责分配到了聚合A,时任聚合A主管的陈亦跑,刚接手这项工作时,对污水处理一窍不通。而公司污水处理系统处理能力一直以来都很差,回用率很低,这让“门外汉”的他很着急。
想提高回用率首先要提高产水量,提高产水量的前提是处理系统运行稳定。为了尽早解决这问题,他自己上网查资料,并虚心请教负责过污水处理站的领导,每天无数次的观察水质情况和指标情况,设备的维修更是亲力亲为。
转眼到了当年的6月,因无阀过滤器的石英砂需要更换,更换石英砂需要打开入孔进入到罐内把石英砂掏出来。在以前更换石英砂都是叫外面散工来操作的,这次陈亦跑说我们自己干,6月已是入夏时节,天气炎热,在只有一两个平方的密封空间内掏石英砂,不能站直,只能蹲着干,这样的苦活没人愿意带头进去操作。打开入孔后,陈亦跑没有安排他人进去,他自己想都没想就爬了进去,开始掏起了石英砂。一直到检修结束,我问他这种事情以前都是给外包做的,为什么这次要自己干。他笑着对我说,本身我们聚合工段的人对污水系统不是很了解,为了深入了解它,我们必须从多方面入手,自己动手才是学得最快的方法。
因为陈亦跑的认真钻研和虚心向他人学习,不到几个月的时间他已从一个门外汉到对熟练掌握整个系统如何运作和关键点的把控,俨然成为了污水系统的能手。在他的管理下污水处理系统运行一直很稳定,回用率达到87%。(陈光明)
案例点评:虚心好学,深入一线,这是陈亦跑在面对一个新任务时的工作态度。俗话说得好,世上无难事,只怕有心人。从一个对污水处理系统一窍不通的门外汉到熟练掌控,仅仅只花了几个月的时间。在他身上,我们体会到的是一种对工作负责的态度。(王赛)