企业是大地,文化是河流。而文化案例故事则是这“河流”激荡“大地”时,激起的一个个水花,它们让文化以更生动的方式在滋润着企业发展。
2009年3月8日,合成树脂公司车间员工杜飘扬在下班途中被车撞伤被送到了瑞安市人民医院。凌晨2点半,班长叶元付听到消息后,马上叫上同事赶去医院。当时杜飘扬只是做了简单的止血处理,就急得想回寝室。这时刚赶到医院的叶元付当场阻止了他,并立即带他去外科检查。
由于肇事者逃逸,考虑到要报工伤的问题就马上拨打了110报警,并且告知员工家属及向领导汇报了情况。一直等到检查完毕,他的父亲赶过来了,且杜飘扬状态稳定,开始打针,叶元付和同事这才离开,此时已是早上6点半了。几天后,叶班长还组织班组人员去慰问杜飘扬。
关怀员工,已成为叶元付的习惯。(吴合进)
案例点评:在华峰,同事间互帮互助的例子总是数不胜数。在叶元付身上,我们感受到的不仅是一名领导对下属的关心,更是同事间如亲人般的温暖情谊。能在这样一个温暖的大家庭里工作,是一件多么幸运的事。(王赛)