近日，浙江省总工会党组成员、副主席周小兵率推进新时代浙江产业工人队伍建设改革工作专项督查组莅临华峰集团召开督查工作座谈会，专题调研瑞安市产改工作开展情况。

企业如何构建产业工人发展通道？在产改工作中又有哪些创新做法和成效？在集团党委副书记、总裁林建一，集团工会主席翁奕峰等领导的陪同下，周小兵一行参观了集团形象展厅，详细了解企业在职工思想引领、技能提升、权益保障、制度机制等方面工作情况。

“多年的实践让我们认识到，员工是企业发展的宝贵财富，只有建立一流的员工队伍才能打造一流的企业。”座谈会上，林建一作为非公企业代表，汇报、分享了华峰的经验做法。他介绍说，自2020年初集团被确定为省产改试点单位后，集团党委高度重视，牵头制定产改实施方案，成立华峰产业工人队伍建设改革推进领导小组，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，深入实施“三贴近”，激发产业工人新动能，造就了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，有效促进了企业的高质量发展。

林建一指出，华峰集团始终坚持强化思想政治引领工作，切实增强产业工人队伍的先进性；严把产业工人素质关，始终注重产业工人专业提升和技能升级；重视改善产业工人的“吃穿住行”，不断满足员工对美好生活的向往。同时，林建一表示，今后，华峰集团将进一步对接上级有关政策举措和产业工人需求，着力建立健全长效机制，扎实推动华峰产业工人队伍建设改革工作再迈新台阶。

“工作结合有重点有创新，活动开展的很有广度和深度，员工参与度也很高。”周小兵对华峰产业工人队伍建设改革工作予以肯定，尤其对劳模、工匠示范引领方面表示关注，并聆听了浙江工匠黄章勋、浙江省“金蓝领”高技能人才许玉良的工作感言，充分肯定了他们敬业爱岗、乐于奉献的优秀品质。

在认真听取瑞安市主要领导、市总工会及相关企业负责人汇报后，周小兵强调，产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划和部署的重大改革，是全面深化改革的重要内容，必须切实抓紧抓好，更好团结动员广大产业工人担当新使命、建功新时代。要进一步加强和创新产业工人队伍党建工作，加大“推优入党”工作力度，把更多优秀产业工人吸引到党组织中来;要进一步以系统思维整体观念推进产改工作，坚持党委统一领导、有关部门各司其职、企业积极参与的工作格局，汇聚起推动产改工作的强大合力；要进一步抓住两个示范区建设契机打造产改工作样板和典型，以产改示范点建设为引领，鼓励更多非公企业参与产改工作，做好全省民营经济产改工作的排头兵和模范生。

温州市总工会党组书记程龙凤、副主席张红军，瑞安市委常委施巨耀、瑞安市总工会主席林昌勋等陪同督查。（林加浩）