10月16日上午，温州市两新组织党务工作者协会举行庆祝改革开放40周年纪念大会。华峰集团党委副书记、总裁林建一受邀参加会议，并从实际工作情况出发，同与会来宾分享了华峰集团20年党建的经验做法。

“温州是块创业创新的沃土，不仅在经济上创立形成了‘温州模式’，在非公有制党建工作上也走在全国前列。”林建一指出，从上世纪90年代初开始，在改革开放的历史潮流中，伴随着温州民营企业的发展，民营企业党组织相继建立，不断探索实践具有各自特色的非公党建工作路子，这既是保证非公有制经济健康发展的客观要求，也是巩固党的执政地位、推进社会主义精神文明建设的必然要求。

华峰党建发展的关键点在哪里？林建一强调，华峰党组织始终坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的原则，通过各项具体措施，加强党组织自身这个“点”的建设，密切党组织同广大员工及企业出资人这条“线”的联系，扩大致力员工关怀及促进文化落地这个“面”的领域，形成寻求与生产经营最佳结合及助力企业发展这个“圈”的格局。

华峰党建落实的着力点在哪里？结合企业党建实践，林建一就助力企业发展、致力员工关怀、促进文化落地、完善自身建设、践行社会公益等党建中心工作，介绍了华峰党建工作的具体经验做法。林建一表示，把促进企业健康发展作为民企党建的落脚点和归宿点，把关心员工、服务员工、发展员工、成就员工放在工作首位，创新党建思路，完善组织定位，形成“群团共建”的工作格局，并积极引导企业积极践行社会责任、投身社会公益事业，提升企业的社会影响力。通过发挥党建工作在企业发展中的实质性作用，必将换来民企党组织在企业中的蓬勃发展。

会上，温州两新协会会长林可夫表示，从1987年9月瑞安“振中工程机械厂”成立全国第一个非公企业党支部以来，温州非公党建工作已经走过了31个年头，正如华峰集团等非公企业的党建“样板”已经成为温州基层党建的优势项目和特色品牌。

当前，温州获批创建新时代“两个健康”发展先行区，民营经济面临新的发展机遇，林可夫勉励非公企业应当调整定位，主动上前。要不断提升非公企业党建有效覆盖水平，让党建真正成为企业发展的红色动力。（李其中）