8月21日下午，华峰集团“深化文明创建，负责任地做产品”主题活动动员大会隆重举行。温州市委宣传部副部长、文明办主任邱小侠，瑞安市委常委、宣传部长管秀云，市委宣传部副部长、文明办主任林圣赞，集团董事局主席尤小平、集团总裁林建一、新材料公司董事长尤金焕、氨纶公司总经理潘基础、集团党委书记周品英等领导出席会议并在主席台就座，动员大会由集团总裁林建一主持。

　　“深化文明创建，负责任地做产品”主题活动是中央文明办在2010年提出的，旨在进一步强化企业社会责任意识，弘扬企业诚信文化，提高企业文明创建水平，从而更好地提升企业形象力、竞争力和影响力，为促进经济社会转型升级提供有力保障。

　　动员大会上，瑞安市委常委、宣传部长管秀云在讲话中说，“深化文明创建，负责任地做产品”主题活动的开展，是华峰集团迎来的又一盛典，希望华峰集团以此为契机，争创、持创、创出特色，为我市的文明创建活动起到引领和示范作用。同时，她提出了四点希望，一是高度重视，二是精心组织，三是强化引导，四是完善机制。她说，华峰集团作为中央文明委关于“深化文明创建，负责任地做产品”主题活动的试点单位，要以开拓创新的姿态、勇于创新的精神，为温州市创建全国文明城市奠定基础。

　　随后，集团董事局主席尤小平作了动员讲话，尤主席在讲话中紧密结合企业的实际情况，提出了三点要求：一是要充分认识“负责任地做产品”主题活动的意义，切实增强开展和参与活动的自觉性；二是要注重把握“负责任地做产品”主题活动的重点，切实增强实施和推进活动的实效性；三是要真正落实“负责任地做产品”主题活动的要求，切实增强组织和领导活动的有序性。他指出，“深化文明创建，负责任地做产品”主题活动的开展，是企业文化建设的内在需要，也是企业承担社会责任的一个途径。一方面，我们要做好产品，提升市场形象，另一方面，我们要发扬员工的首创精神，在不断提升员工技能的同时，为客户创造价值，并以此回报社会。为此，他强调，全体员工要在本次“负责任地做产品”的主题活动中加强技能锤炼、提升专业素质，要深化精益生产、落实标准化作业，要确保生产安全、杜绝事故发生，要开展节能减排、注重环境保护和注重技术创新、提升产品的科技含量。与此同时，他希望集团和各公司高管要切实负起组织领导责任，各公司也要成立相应的领导小组，以加强对活动的组织领导。他说，华峰是一个崇尚务实精神的企业，我们开展“负责任地做产品”活动，绝不是为活动而活动，而是通过持续的改进和完善，把活动中摸索出来的好经验、好做法、好载体，吸纳和充实到企业的规章和流程之中，从机制上保证活动常抓常新，从而持续地将“负责任地做产品”主题活动推向纵深，以提升企业的竞争力。

　　集团党委书记周品英在动员大会上详细介绍了“深化文明创建，负责任地做产品”主题活动方案，并宣读了主题活动领导小组名单。本次主题活动内容包括提升责任意识、诚信意识、创新意识三大意识，完善质量管理体系、安全管理体系、环境管理体系三大体系和强化机制建设、员工素质、企业文化等三大保障。通过开展责任教育、岗位练兵与技能比武、“千日零事故”竞赛和质量管理提升活动、“节能节约降成本”活动、“环保开发日”活动、“学习型班组”创建活动、“负责任地做产品”星级员工评定等十大活动载体和准备阶段、动员阶段、实施阶段、考核阶段、提升阶段五个阶段，利用半年的时间来组织实施“深化文明创建，负责任地做产品”主题活动。

　　动员会上，氨纶公司莘塍工厂厂长董德宋和合成树脂公司革用树脂车间A2班副班长童彬彬分别代表工厂与员工作了参与主题活动的表态发言，新材料公司鞋底原液车间A2班班长王兆武代表班组宣读了《开展“深化文明创建，负责任地做产品”主题活动的倡议书》。

　　温州市委宣传部副部长、文明办主任邱小侠对华峰集团开展的“深化文明创建，负责任地做产品”主题活动给予了充分肯定。邱主任说，华峰集团给她带来三种感觉：一是把秉持创新作为不变的发展追求；二是把爱心育人作为不变的人才追求；三是把强调责任作为不变的文化追求。她说，华峰集团作为“深化文明创建、负责任地做产品”主题活动的试点单位，为全市、全省乃至全国提供了示范，希望华峰集团上下团结一心、精心谋划，群策群力、开拓创新，先行探索、取得经验，积极引领、示范推广，为温州市创建全国文明城市夯实基础。为此，她提了三点要求，一是要明确为什么开展“负责任地做产品”主题活动，二是要推进“负责任地做产品”主题活动向纵深发展，三是要确保“负责任地做产品”主题活动取得成效。她希望华峰集团要以文明创建为载体，以“深化文明创建、负责任地做产品”主题活动为契机，以促进企业转型升级为目标，按照以软实力打造硬品牌、以软投入扩大硬产出的工作思路，大力加强企业职工思想道德建设，强化企业“做好产品、奉献社会”的责任意识，积极履行企业经济责任、慈善责任、法律责任、道德责任等四大社会责任，弘扬企业诚信文化，推进华峰集团文明创建工作再上一个新台阶。

　　最后，集团董事局常务董事、氨纶公司总经理潘基础就提高认识、精心组织，制定计划、周密安排，注重结合、重在实效，强化考核、注重激励等方面作了会议总结和部署。