迎着春天的脚步，华峰集团吹响了2013年事业发展的号角。2月20日上午，华峰集团2013年度工作会议在瑞安市政会议中心隆重召开。集团董事局主席尤小平、集团总裁林建一、新材料/合成树脂公司董事长尤金焕、铝业公司总经理尤小华、超纤公司总经理叶芬弟、氨纶公司董事长杨从登、新材料/合成树脂公司总经理段伟东及集团董事局常务董事陈林真、杨清文、马育平、陈恩之、唐劲松、乔志辉、潘基础、胡永快、陈学通、周品英等领导出席会议并在主席台就座，在主席台就座的还有2012年度集团18位岗位标兵。集团各公司高管与员工代表800余人参加了会议。会议由集团党委书记、副总经理周品英主持。

　　本次大会的主要议题是：贯彻集团董事局常务会议精神，回顾总结2012年度的工作，分析当前企业发展态势，全面部署2013年的各项任务，表彰先进集体与先进个人。大会在慷慨激昂的华峰之歌——《共同家园》声中拉开序幕。集团总裁林建一热情洋溢地向大会作了题为《克难攻坚创一流业绩，凝心聚力谱辉煌篇章》的年度工作报告，林总裁在报告中回顾和总结了2012年集团各项工作成绩，分析了当前华峰集团的五大竞争优势，部署了2013年的八项工作任务。随后，集团副总经理胡永快、新材料/合成树脂公司副总经理袁水华、氨纶公司总经理潘基础先后向大会宣读了有关表彰文件，在主席台前排就座的各位领导向获得各种奖项的先进集体和先进个人颁发了奖匾与证书。

　　会上，新材料/合成树脂公司总经理段伟东代表先进集体作了表态发言。来自集团各公司的6位“岗位标兵”先后上台发表了获奖感言，畅谈了各自在华峰的成长历程和对华峰这个大家庭的感激之情。

　　大会最后，集团董事局主席尤小平作了重要讲话。他说，华峰的发展壮大离不开全体员工的共同努力，希望在今后的发展过程中所有员工都要更加注重安全生产，严格按照规范操作，确保实现全年零事故。尤主席向全体员工承诺，今后将会加大改善员工吃、住、行的力度，积极为员工谋福祉。除此之外，更要关注员工的成长成才，通过各种方式帮助员工实现自身价值的提升。尤主席强调，华峰人必须坚信“四个共同”核心文化理念，完善并落实好绩效考核机制，真正实现多劳多得，能者多得，保证员工的个人价值和社会价值得到不断提升。