本刊记者 林加浩 林章程

4月12日，非公企业产业工人队伍建设改革暨“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛推进会在浙江召开。大会上，作为浙江省非公产改十大样板企业，华峰集团总裁林建一代表企业登台联合发布职工成长报告，展示浙江省非公企业产改基层实践中涌现的标志性成果。

同时，华峰集团还作为典型案例入选《浙江省深化非公企业产改工作纪实》，并在会议期间作书面交流。值得一提的是，浙江省委常委、组织部部长王成在致辞中还特别“点赞”华峰集团健全“八级”技工制，畅通员工发展通道，一线产业工人最高年收入可达100万元的创新机制做法。

自2021年4月浙江被确定为深化非公企业产业工人队伍建设改革全国试点，作为省级产改试点单位，华峰集团牢牢把握“三个关键”，着力畅通员工发展“快车道”，助力产业工人成长成才，带领产业工人走好共富路，支撑起企业的高质量发展，先后荣获“全国模范劳动关系和谐企业”“全国模范职工之家”“全国五一劳动奖状”“新时代浙江产业工人队伍建设改革成绩突出集体”等荣誉称号。

下一步，华峰集团将紧紧抓住这一有利契机，积极探索具有时代特点、浙江特色的非公企业产改新路径新抓手，着力推动产改取得新突破新进展，助力打造产改工作新高地。