文/一舟 林章程

炎夏虽至，挡不住向先进学习的热情。

7月25日，集团岗位标兵先进事迹报告团巡讲活动在集团瑞安总部基地圆满收官，而这只是集团10位岗位标兵，四天内跨越山海、千里奔赴重庆涪陵、江苏启东、浙江瑞安等集团三大产业基地开展的三场报告会之一。

当日下午，集团行政大楼附属楼多功能厅座无虚席，林建一、陈斌、夏武、邹宗钧、孙洁、苏海林、杨领航等集团及基地各公司领导与300余名中、基层员工代表参加并聆听了这一年一度的先进事迹报告会。

这是一场学习标兵的报告会，也是一场争当先进的动员会，更是一场争做表率的誓师会。

10位集团岗位标兵用朴实的言语、鲜活的案例，生动地讲述了各自在立足岗位中初心坚守、恪尽职守、学习进取、务实创新、敢于挑战、执着奋斗的成长发展的励志故事。

活动以播放短片和现场讲述的方式，从不同角度展示了集团岗位标兵的先进事迹。10位岗位标兵虽来自不同系统，却都各有所长，有集团管理创新标兵李宗伟的“严抓细管，责任担当”，有技术创新标兵葛庆、全涛、田鸿宇的“专业专注、务实创新”，有市场开拓标兵蔡以勇、彭建雷、蔡浩杰的“敢打胜仗，开疆拓土”，有技能工匠标兵黄章勋、冯学富的“精益求精，匠心筑梦”，有集团成长进步王香卫的“和谐谦学，苟日新，日日新”。

“一个典型就是一个标杆，一位标兵就是一面旗帜。岗位标兵是华峰员工的杰出和典型代表。”集团总裁林建一在瑞安基地报告会上总结讲话中指出，这些标兵身上集中体现了一个共有的特质就是，勇于立标对标创标，敢于直面工作问题，善于解决工作难题。

“希望集团上下要大力弘扬标兵精神，着力营造尊重劳动、鼓励创新的良好氛围，用标兵的优秀品质影响和带动广大干部职工更好地干事创业。”林建一号召广大员工要以身边的先进人物为榜样，同心同向、奔赴未来，形成先进引路、典型带动的进取格局，形成学先进、赶先进、做先进的良好氛围，为华峰的高质量发展书写新篇章。

“夺标不易，卫冕更难。”林建一希望标兵珍惜荣誉，再接再厉，接续奋进，言传身教，以榜样的力量影响一方，带动一方，力争传帮带出更多岗位标兵式的员工，为继续巩固与提升企业在行业中的头部企业优势和可持续发展提供有力支撑与保障。

岗位标兵先进事迹报告团每到一处，都受到了各基地公司领导与员工代表的欢迎与推崇，都刮起了一阵向标兵学习、向榜样看齐的旋风。

“岗位标兵巡讲报告会俨然已成为集团传播企业文化、升华企业文化的一种有力载体与途径。”7月22日下午，在重庆基地的首次报告会上，重庆华峰化工公司总经理助理、工会主席王志远代表基地致辞时说。

在当日由潘基础、于志立、邹宗钧、王志远、张华军等集团及基地公司领导与300余名员工代表参加的报告会上，王志远表态要弘扬标兵精神，让基地每一位员工学有榜样、赶有方向，不断提升技能和业务水平，为促进基地更好更快发展积蓄力量。

“弘扬标兵精神、凝聚榜样力量、争当表率示范、推进员工共同发展。我们不仅要学习标兵‘老黄牛’‘孺子牛’‘拓荒牛’的精神，更要把他们身上集中体现出的优秀品质，落实到自己的具体行动中，为华峰的高质量发展再立新功、再创佳绩。”集团副总裁潘基础在出席首场报告会讲话中，既充分肯定了10位集团岗位标兵的工作成绩和精神品质，同时也向广大员工提出了一条切实可行、也是行之有效的学习先进、实现成长成才的方法与路径。

他对广大员工提出三点希望：一是希望大家学习标兵、争当标兵、见贤思齐，从典型身上汲取精神之力；二是希望大家肩负使命、潜心干事、创先争优，从典型身上汲取实干之力；三是希望大家对标标兵、责任担当、奋发进取、敢闯新路，从典型身上汲取奋进之力。

“集团岗位标兵是优秀员工中的优秀代表，是当之无愧的‘兵王’。”在7月24日上午走进启东基地的第二场报告会上，超纤公司副总经理贺璇对标兵的先进事迹表示了肯定。

他在致辞中号召广大员工，认真学习标兵身上闪耀着的“敬业精业、勤勉好学，积极主动，责任担当”的可贵品质，在岗位上勇挑重担、争做标兵，为基地及华峰发展增添强劲动力。

“学标兵，当先进，树标杆，做表率。”集团公司总助邹宗钧在主持的岗位标兵巡讲报告会上，向广大员工发出倡议，广大员工要以标兵为榜样，在各项攻坚克难的任务中，敢于迎难而上，冲锋在前，主动作为，争当华峰发展的主力军、生力军；要强化专业素养，提升业务水平，在比学赶超中，努力成为各自领域的行家里手；要知责于心、担责于身、履责于行，像标兵一样，把责任扛在肩上，把任务落实在行动中，在对标对表中，成为标兵式的“模范生”。 

巡讲虽已结束，带来的感动却仍在继续。不少员工代表在活动后深有感触地表示，将以岗位标兵为榜样，以标兵可学可做、可追可及的事迹激励自己，不断提高干事创业的能力，争当最美华峰人。