文/孙启建

2011年，他离开家乡，只身来到温州，入职梦寐已久的华峰。五年时间，他从一名稚嫩的工艺操作员成长为能独当一面的基层管理骨干，犹如一颗坚强的种子，深深植根在华峰广沃的土壤中，生根、萌芽、不断蜕变……他，叫王起升，是合成树脂公司合成树脂工厂的一名生产代理主管。

“机会总是留给有准备的人”。伴随着合成树脂工厂不断发展壮大的步伐，五年来，王起升扎根生产一线，在高强度的作业状态下迅速成长了起来。在岗位上，他始终保持踏实、严谨的态度，不断积累工作经验，并通过学习、摸索和创新，为推进班组管理的改善和提升发挥了重要作用。

以身作则  恪尽职守

2011年，正值集团“十二五”规划的开局之年，对人才的需求也显得尤为迫切。随着一大批新员工涌入，为集团发展带来了新的活力。王起升，便是当时一名普普通通的新员工。

入职后，他被分配到了合成树脂工厂。时值6月，当他看到工厂工人在酷热天气下挥汗如雨，却丝毫不为所动，依然埋头苦干的模样；当他看到控制室里一排排整齐的液晶屏上实时显示着精密数据，许多与他年纪相仿的青年人端坐在前，熟练操作着一道道工序……所有这些，都带给了他深深的震撼，暗下决心要有所作为。于是，当许多同批进来的新员工还在为适应倒班作业“头疼”时，还是操作员的他便早早为自己制订下了第一个“五年计划”。

五年来，他见证了合成树脂工厂日新月异的变化，也通过个人努力，逐渐在班组事务处理中展露出自信与能力，得到了领导和同事的一次次肯定。在班组管理中，他更愿意身体力行地做好表率而胜于停留在口头上。每天，员工们几乎都能看到他在台上台下忙碌的身影，生产监督和巡查，他总要“不厌其烦”地多做上几次，为的就是不放过任何一个可能的“隐患”。也当有员工为旺季“三班倒”，抱怨“压力大、休息少”的时候，也常常纳闷他们的主管怎么总是每天来得最早，走得最晚。久而久之，“榜样”的力量渐渐发挥了作用，员工们的抱怨越来越少，工作干劲却越来越足了。这种任劳任怨、勤勤恳恳的工作态度和以身作则、恪尽职守的责任心，使他如同沙子里的金子一般，熠熠生辉，与众不同。

安全第一   党员示范

作为一名生产主管，他始终坚持把安全文化建设放在班组建设的第一位，坚持“安全第一，共创佳绩”和“平安，让家庭更幸福”的安全理念，树立员工安全生产责任意识。通过推进安全文化建设，引导全体员工树立正确安全态度和自觉规范安全行为，从一点一滴做起，从细微的异常中发现问题，充分发挥全体员工的知识、技能和主人翁意识，纵深防御不安全行为和安全事故，使班组安全文明建设成为开展班组建设工作的有效保障和动力。

在2016年2月18日召开的华峰集团年度工作会议上，他荣获了集团新一批的“党员示范岗”荣誉称号。在工作、生活中，他始终扎根一线，想员工所想，关心每一位职工。当得知有员工家里有困难时，他都会主动前去了解情况并及时对困难员工提供帮助。在他能力范围能解决的问题他都会不留余力的帮忙去解决，如遇超出自己能力范围的问题时，他也会热心的将其反应给公司领导，寻求其他人的帮助，努力帮忙解决。

团结协作  锐意进取

生产主管是生产现场的指挥者、组织者，是兵头将尾，更是企业的脊梁，生产主管的工作好坏直接影响着整个班组，乃至整个工厂的工作好坏，而生产班组的工作好坏也直接决定企业成败，只有班组充满勃勃生机活力，企业才会有旺盛的生命力，才能在激烈的市场竞争中长久的立于不败之地。

在平时工作中，王起升通过开展“我的地盘我做主”、“岗位能手”等特色班组活动，充分调动员工的主观能动性与生产积极性，充分协调、使用各方面信息和资源，使班组生产能够均衡有效的进行，保质、保量地完成各项生产计划指标。另外，在2015年其所在班组还获得了 “集团最佳学习型班组”、“浙江省青年文明号”等一系列殊荣。

“班组的荣誉和成绩是全班员工共同努力的结晶，班组就如同一条美丽的珍珠项链，每个员工是一颗颗美丽的珍珠，我愿做那根线，把珍珠串连起来，绽放出最绚烂的光彩。”王起升如是说。