“务实为本，创新为魂”是华峰的企业精神，华峰的企业文化是企业发展和进步的动力源泉。为了使华峰的企业文化能够深入人心，《华峰》杂志特开辟专栏陆续刊登企业文化案例故事，通过情景的真实再现，让读者真正感受到华峰企业文化所倡导的理念和精神。这些案例所讲的故事虽然都是发生在企业里的小事，却件件真实，例例感人。为加深读者的理解，我们在每个案例后面都进行了点评，以期引起读者更深层次的思考和共鸣。

火情就是命令

5月27日上午，温州市公安基层基础支队副支队长欧阳初，瑞安市公安局党委委员、治安大队大队长方顺宽亲临华峰，代表浙江省公安厅为集团经济护卫队黄伟明、施正凤两名同志颁发治安荣誉奖章，表彰他们在年初成功处置一起突发火灾事故的先进事迹。

根据《省公安厅关于对有特殊贡献的治保人员、治安联防队员和治安积极分子授予荣誉奖章的暂行规定》，授予黄伟明同志二等治安荣誉奖章，授予施正凤同志三等治安荣誉奖章。

集团总裁林建一、副总经理胡永快出席授奖仪式。林总裁表示，华峰集团积极履行社会责任，响应“群防群治”治安路线教育，加强安全防护意识，健全安全防范一体化网络；对重点区域进行巡查管控，定时定岗定责，出现危险苗头做到早发现、早知道、早报警、早上报，有效防范和妥善处置各类突发事件，严格落实企业责任，确保一方平安，维护周边环境安全稳定，致力于打造负责任、受人尊重的良好企业形象。

为树立典型，表彰先进，6月7日，经研究决定，集团对黄伟明、施正凤两位员工冲锋在前，科学施救，果敢处置突发火灾事故及保护人民群众生命财产安全的行为予以通令嘉奖，并分别奖励现金3000元。

2月8日凌晨5：12分，在华峰东山工业园生产区值班的两名经济护卫队员同时发现斜对面某单位停车场内突发火灾，队员施正凤不顾一切直奔事发现场，一边快速奔跑，一边高声呐喊：“救火呀，快救火呀！”，并拿出手机拨打了火警电话；与此同时，队员黄伟明迅速操起值班室备用的灭火器紧随其后，随即拔出灭火器的保险栓，奔向着火点，对正在燃烧的摩托车进行灭火……俩队员在连续扑灭了两辆着火的摩托车时，灭火器已经用尽。此时，大火开始燃向停在旁边的一辆大客车，在这千钧一发之际，消防车拉着警报声呼啸而至，经过消防队员们的紧张奋战，很快，大火被彻底扑灭。

事后，市公安消防支队负责人感慨地说：“这起突发的火灾事故，如果不是华峰经济护卫队员的及时报警和在第一时间赶赴现场救火，就有可能发生连带爆炸事故，损失将会更严重，其后果不堪设想。”

在配合公安消防部门作询访笔录时，队员施正凤却微笑着说：“虽然不是本单位的火情，面对突发事件，我应该尽自己的一份力。”黄伟明则爽快地回答：“身为经济护卫队员，应急救援是我们应尽的责任！”（吴益教）

案例点评：火情就是命令。面对突发的火灾事故，他们毫不犹豫地挺身而出，并成功地处置了这起事故，充分体现了华峰经济护卫队员机智果断、应急快速、不畏危险的精神，同时，也向社会展示了华峰的良好企业形象。（吴益教）

物检室里的一枝花

在氨纶公司质量技术部物检室，就有这样一群孜孜不倦的好“当代先锋工人”。她们所追求的是工作上严谨、专业、耐心、专注、求精，以及对工作的高度忠实。

“我多承当一些额外的工作，同事们才有更多的时间去锻炼自己的技能和想一些创新的东西。”何爱双是质量技术部的一名基层管理者，也是第一位考取三级技师的员工。在寻求自身发展的同时，她带领班组汇编了4万多字的《技能题库汇编》《氨纶检测常见问题及解决方案》和《岗位培训手册》，开展系统技能培训，深入探讨培训效果，提高班组整体技能水平。同时，她还参与了行业标准的编制工作，其中《氨纶长丝》《氨纶丝弹性试验方法》《氨纶丝线密度试验方法》和《氨纶丝拉伸性能试验方法》等多项已通过国家工信部批复并发布。

不仅如此，她还凭借团队的力量完成了多项技改及QC攻关，其中预牵伸QC技改项目荣获国家技术专利，如今她的团队又在研究第五台拉力机更换传感器检测粗旦丝项目及含油率的创新。通过不懈努力，这个团队荣获了很多荣誉，包括“全国工人先锋号”，公司级别的奖项更是数不胜数。到目前为止，班组内部已有8名员工获得公司一、二级技师称号。（包莹莹）

案例点评：“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”就是一张“闪亮的名片”。使命神圣，重任在肩，她们的脚步，并没有因眼前的成绩而止步。在质量技术部物检室，小到个人，大到团队，处处闪耀着“时代先锋工人”的光芒。（包莹莹）

  做一个“全能好工人”

“为什么哪里的问题你都能看见？”

“因为我以前是侦察兵啊！”

这是在一次普通的工厂检查时，华峰重庆氨纶聚合F员工肖棚升脱口而出的话。从他一丝不苟、专注认真的工作态度中不难发现，原来这个高高帅帅的年轻人一直是以军人的标准在要求自己。

在车间里，总是能看到那个“侦察兵”的身影。或许他更愿意把自己的严谨、追求完美和敬业看作是军人的使命和责任，但在大家的眼里他却是个不折不扣的“全能好工人”。

聚合工段是氨纶生产的关键环节，一点细微的差错都可能导致产品的质量问题，给公司造成巨大的损失。去年6月入职的肖棚升在业务上严格要求自己，很快就成了能够独当一面的好手。“每次换大小车时，他总是在场的”，白班班长谭检亮说。准备工具、提前通知机修同事、暖房温度控制在47摄氏度、关水、停设备、接料，历时两个小时的一系列工序他每次都能毫无差错的完成。在车间和罐区之间不停地穿梭，他在寻找着各类问题。“如果被查出一条不合格项，那么我一定会在整个区域里找出10条需改善的项目。”肖棚升如是说。（余梦婷）

案例点评：良好的执行力，强烈的信息反馈意识，独到的细节感，让他在工作中特别认真，可他却把这一切看做使命和责任，既不可逾越，又不可抛弃。“工作场如战场，要始终不忘敬业品格和战斗精神，永葆军人本色”，印证了肖棚升对工作和生活的热爱。（余梦婷）

 默默奉献的“漪姐”

陈漪自2009年加入华峰小贷以来，以兢兢业业的态度、温和善良的脾性和无私奉献的精神，在众多同事中脱颖而出，受到了领导和同事们的一致好评。

大家都亲切地称她为“漪姐”，她也是综合管理部的一姐。面对高负荷的财务工作量，她任劳任怨，经常默默加班到晚上七八点，陪伴她的是窗外的虫鸣与头顶的孤灯；她有着天然的使命感，负担起公司后勤的大小琐碎事务，大到公司外出活动的各项细节，小到公司花木盆栽更换，她总是能安排得井井有条；她更是热心地关爱帮助新员工，像一位知心的大姐姐，在工作上给予悉心指导，在心理上给予耐心疏导，当新员工受到误解时，她愿意站出来替他说一句公道话，让新人从心灵深处感受到同事的认可和公司里的温暖。

她的敬业奉献精神让人敬佩，时常能看到这样的场景：中午下班时间到，大家纷纷赶着去吃午饭，而她还全神贯注地坐在电脑前面，噼里啪啦地敲打着键盘，录入财务数据或填送报表。吃完饭回来的人会好奇地问一句：“漪姐，还没去吃饭啊，肚子不饿吗”，她笑道：“我想先把手头的事情做做完，迟点再吃没事。”（林旖旎）

案例点评：在当今这个物欲横流的社会里，能始终坚守岗位、默默工作、无私奉献的人是最可爱的，也是最值得敬佩的。它像是一壶细心酿造的酒，沉淀许久之后，飘出最纯正的香气，沁人心脾。（林旖旎）

一丝不苟的操作员

   “不积跬步，无以至千里”，从原来对氨纶工艺一窍不通到现在熟练掌握聚合各项技能，并成为技师，离不开他的孜孜追求和不懈坚持。刚来华峰时，氨纶公司聚合C工段操作员朱守崇有点吃不消，但他还是抽时间尽可能地学习岗位知识。大家都认为他很聪明，其实大家都不知道，当其他同事在休息的时候，他还在看操作规程。

“一板一眼，一丝不苟”，不放过任何一个细节是他的的做事风格。对于日常操作，朱守崇有自己的标准——事情做完后，要反复检查三遍，也正是这个习惯让他将很多事故消灭于萌芽状态。有一次，机修对一研磨机进行拆洗和更换研磨珠，完成后，他同往常一样现场确认，在第三次检查时，发现在研磨机的死角有一枚半厘米的螺丝，如果不仔细看，很难发现。他当即联系班长申请进行第二次拆除复查，经过复查，发现原来是机封上的螺丝磨损了。

“坚持不懈，积极上进”，朱守崇一直要求自己以饱满的热情全身心地投入到工作中去。不管是三更半夜，还是休息日，他时刻都处在待命状态，随叫随到，从未抱怨过半句。印象最深的是去年4月的那次停产整修，某日凌晨4点，朱守崇接到任务，不巧的是当天身体状态欠佳，但他却毫不迟疑地赶往现场，在连续工作15个小时后，保质保量地完成了工作任务。（王建树）

案例点评：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。今年是朱守崇在公司的第十一个年头，十年如一日，他扎根生产一线，默默付出，一步一个脚印，用自己的实际行动较好地诠释了“工匠精神”。（王建树）