文化实践
行为源于理念，理念决定管理。
华峰企业文化实践，就是要让我们的理念“行为”起来，让我们的行为“习惯”起来，
让我们的习惯“文化”起来，努力实现知行合一。
文化 引领发展
华峰文化是华峰创新发展的动力源。
伴随着企业的成长，华峰逐渐形成了“四个共同”的理念文化，共同遵循的制度文化、与时俱进的创新文化、质量至上的经营文化、安全第一的责任文化、环保优先的和谐文化、人文关怀的人本文化、共赢发展的营销文化。文化兴，则企业兴。理念的高度决定发展的宽度。华峰文化理念体系，是指引企业前进的主心骨、精气神和发动机。
质量 精益求精
质量之魂，存于匠心；品质之别，根在文化。
熔铸企业生命支点的华峰，秉承“宁可损失亿元产值，也不让一件不合格产品出厂”的质量理念，始终践行工匠精神，专注守正创新，苛刻卓越品质。在“负责任地做产品”中，升华品质的“硬件”“软件”，用品质擦亮“华峰制造”品牌，书写“浙江制造”“中国质造”的尊严。
技术 领跑先行
创新是华峰高速发展的强劲引擎。
从“引进吸收”到“自主创新”，从“集成创新”到“原始创新”。从技术创新为龙头带动机制创新、管理创新和文化创新，从“跟跑”到“并跑”再到“领跑”，从“敢为人先”到“打破常规”“突破现状”，倡导首创精神及创新基因永随的华峰，用激励激发潜能，用创新创造动能，沿着“用新创享生活”的终极使命，奔跑在高质量发展的道路上。
合作 实现共赢
华峰致力成为国际一流的新材料合作伙伴，建立高度信任、真诚相待的超级供应商关系，与上下游客户彼此分享知识、成就与价值观，让我们的客户成为优秀企业，让优秀企业成为我们的客户。我们以诚信、阳光、公正的方式与客户开展业务合作，用满足和超出客户期望的高品质产品与服务为客户持续创造商业价值。
安全 以人为本
安全是华峰的高压线，是建设美丽化工的内在要求。
华峰带头践行责任关怀理念，建立以“我的区域我负责、相邻边界我管理”为核心的HSE管理体系，内化于心、固化于制、外化于行，自觉遵守国家安全生产法律法规，严格落实化工企业安全生产制度与规程，切实履行企业主体责任。华峰始终把安全放在工作首位，创新安全培训方法，开展一系列安全活动，安全经费不受控制，致力于企业健康与员工健康的和谐一致，追求“零事故、零伤害、零排放”。
环保 和谐共生
绿色是华峰的生命线，是魅力华峰的外在体现。
华峰树立“绿水青山就是金山银山”的理念，担纲绿色使命，致力于发展与美丽同行的目标。
华峰以清洁生产、循环利用为抓手，共建生态家园，努力打造节能减排标杆、技术创新标杆和智慧园区标杆。
华峰积极开展“1+3”行动，像蜜蜂一样，既自身酿蜜，又为他人传播花粉，推动了产业链上企业绿色可持续发展。
华峰专注环保型产品的研发，加快了新技术、新工艺、新设备、新产品的开发应用，加强了从产品设计到生产到储运再到回收全过程的自律，在实现“三废”全面达标排放的同时，确立了企业在行业中科技含量高、资源消耗低、环境影响小的竞争优势。
华峰，既要快速发展，又要碧水蓝天，传播并树立了“美丽化工”行业新形象，为企业与环境的和谐发展创造着新价值。
人才 共同创业
企业发展，首在人才。
华峰“以德为先、适者为才”的用人理念，吸引行业顶级专家和各类高端人才加盟共同创业。
华峰建立“集中培训，在岗学习，知识管理”的培训机制，打造了员工从“有常之士”转变为“非常之才”的锻造熔炉。
华峰创新引才、育才与选才评价机制，促进人尽其才、才尽其用、人岗相适、用当其时。
华峰建立“高待遇，高要求，高绩效”激励人才机制，发挥了人力资源的现有能力，挖掘了人力资源的潜在能力，激发五湖四海人才在华峰事业平台价值创造。
责任 用心付出
责任是华峰的归宿点，是实力华峰与社会和谐成长的承诺。
华峰明白“舍”“得”的哲学，在企业发展中不忘回报社会，积极投身社会公益事业。见初心，担责任，彰价值，目前，华峰已累计向助学助教、抗震救灾、植树造林、五水共治、疫情防控等捐资超过2.6亿元，因在社会责任方面的突出贡献，企业被授予“中华慈善突出贡献单位（企业）奖”。
