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企业文化故事

企业是大地,文化是河流。而文化案例故事则是这“河流”激荡“大地”时,激起的一个个水花,它们让文化以更生动的方式在滋润着企业发展。

耐得住寂寞的“攀峰人”

  “耐得住寂寞,坐得住冷板凳”这对大部分人来说既是一个考验,也是一种挑战。但是在华峰,却有这么一位研发员,他7年来一直默默地奋战在研发一线,先后成功开发了多个系列多个品种的树脂产品,在满足市场需求的同时为企业带来了可观的经济效益,他就是来自齐齐哈尔的崔宝君,现任合成树脂公司技术部副经理。

  在技术部,大家都亲切的称呼崔宝君为“崔工”,大家眼里的崔工可是个“拼命三郎”。记得2004年6月,华峰集团公司与斯兰集团联合成立合成革厂,开工时需要高剥离树脂,但市场上即使性能好的产品,也达不到要求,在这紧急关头,崔工主动请缨,负责主攻该项目。

  在主攻项目的那段日子里,他通过原材料和生产工艺的调整、配合,进行正交实验,经过近百次的实验,选择了大批样品,赶到福建,在生产线上检测,但这些样品经检测,都不够。他又和工程师一起探讨改进方案。回到瑞安后,他又一头扎进实验室,又是不停地进行着不同配方的实验。试了又试,失败了再继续试验,有时候想到一个自以为非常好的方案,信心十足地投入实验中,但实验进行到最后,却不能进行下去了。那个时候对他的信心是个很大的打击。但是他并没有被吓倒,马上彻底否定原有的方案,把思路全部停止,马上转到另一个角度上去;但是往往接下去的这个方案也未能成功。因为很多时候,相同的实验,往往是工艺控制稍有变化,就会产生完全不同、甚至完全相反的结论。还有的时候,一个实验做下去,非常顺利,成功在望,但就是不能再迈上一步,登上顶峰。因此,一次次地实验,一次次地夭折。一次次地跌倒,一次次地爬起来。在做了300多次的实验后,也就是说,在经历了300多次的失败后,新产品终于开发成功。两个多月后,福建那边的合成革厂也恰好接到了一个订单。崔工开发的新产品马上派上了用场。

  这一次的经历,就像崔工职业生涯里的一朵小浪花。他7年来一直默默地奋战在研发一线,先后成功开发了多个系列多个品种的树脂产品,在满足市场需求的同时为企业带来了可观的经济效益。(王赛)

  案例点评:“耐得住寂寞,坐得住冷板凳”这对大部分人来说是件很难的事,但是作为研发人员,就要具备这样的心态和精神。无限风光在险峰,为了险峰上的那一片风光,就需要我们一步一步地向着目标努力登攀。(金国)

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