企业是大地,文化是河流。而文化案例故事则是这“河流”激荡“大地”时,激起的一个个水花,它们让文化以更生动的方式在滋润着企业发展。
2009年4月30日下午,鞋底原液B料车间员工陈海军由于同事放料操作不当,造成物料飞溅到其眼睛里。车间主任黄旭然得知消息后,马上通知公司车队,护送陈海军到人民医院。事后,黄旭然还是放心不下,马上放下手头繁忙的工作,自己开车赶到人民医院,陪同陈海军进行各项检查。
当医生帮陈海军检查完毕后,黄旭然马上关切的询问医生:“情况严不严重?”、“对眼睛会有损害吗?”……当医生说“不碍事”时,他那颗悬着的心才放了下来。
随后他陪同陈海军一起去开药,亲自为他拿药。一切完毕后,黄旭然又开车送陈海军回暂住地。同时,还查看了陈海军居住地的环境,并打开菜罩查看菜的质量以及饮食等方面的情况,关切的询问了他们家里人的情况。当一切安排妥当后,还特别叮嘱陈海军要安心地在家好好休养,第二天一定要再去医院复查,并嘱咐他最近几天饮食方面要特别注意,暂时别吃辛辣等刺激性食物。(林孝秋)
案例点评:透过海军受伤一事,让我们看到了华峰管理者对员工的无微不至,也让我们感受到了华峰人亲如一家的温暖。哪怕只是一名普通员工,也是华峰大家庭中不可或缺的一部分。正因为这样“保姆式”的关怀,才能让员工心头激荡起了感恩企业、回报企业的强烈意愿。(王赛)