企业是大地,文化是河流。而文化案例故事则是这“河流”激荡“大地”时,激起的一个个水花,它们让文化以更生动的方式在滋润着企业发展。
在我们树脂车间甲班,有位人称“大个”的同事名叫徐书省,一米八二个子的他,在很多的同事心中是“大哥”,在很多新员工的心中是“师傅”,在班组团队里是楷模、榜样。
“徐大个”身强力壮,性格谦和,行事谨慎。我们的工作岗位需要很大的体力支出,特别是5-9月份,每年这个时候是我们车间产品销售旺季,生产任务繁重,天气温度很高,很多同事都支撑不住,这时候的“徐大个”,在最费力的工作面前总是走在最前面,用“大哥”的肩膀为体力小的同事“护航”,为我们班组工作任务保质、保量的完成贡献自己的力量。
每次班组有来新员工,我会尽可能的把他们安排在“徐大个”的小组,原因是“徐大个”能给他们细心的指导,使他们尽快的熟练工作岗位技能并得到适时的“呵护”。每一个操作“徐大个”都会从休息室到台上的路程中告诉新员工们现在去干什么,怎么干,要注意那些问题,怎么执行操作规程等等。有一次我巡查到十六号反应釜前,目睹他一点一滴的教导新工人,他的“师傅”作风、谦和的态度让新员工打心底里佩服。他总是用自己的言传身教教育新员工严谨做事,谦和做人。“徐大个”的“大哥”品质潜移默化地影响了新员工的工作态度,给班组建设和管理工作打下了结实的基础。(肖新良)
案例点评:工作中,总会遇到各种各样的困难,这时候有一位能出来迎头顶上的人很重要,树脂车间的徐书省就是这样的一位员工。他毫不吝啬地用自己的力量和辛苦换来其他同事的轻松和安全,他用自己的热心指导为新员工换来成长。这样的顶得上去的“大个”,要得!(金国)