企业是大地,文化是河流。而文化案例故事则是这“河流”激荡“大地”时,激起的一个个水花,它们让文化以更生动的方式在滋润着企业发展。
随着氨纶公司东山工厂生产规模的迅速扩大,安全生产问题日益严峻。目前,每天有几十位外来施工人员在厂区进行施工,为了保证外来施工安全,避免违规行为发生,工厂发动全员的力量,以主人翁的责任感自觉做好各种监督和检查,从而确保生产的正常运行。
2008年的一天,纺丝D1车间员工叶成煌在生产房发现了包装工段地面施工人员违规吸烟现象。虽然不是自己公司的同事无权制止,但是抱着对安全的责任感,叶成煌立刻上前给予当场制止。随后,他及时向班长反映情况,并由管理人员对施工人员的违规行为进行了处理。
保安全千日不足,出事故一日有余。这一做法避免了安全事故隐患。他的班长方仕金说:“对于某些人来说,只要“事不关己”,哪怕是要事,往往也会“高高挂起”。作为一名五年工龄的老员工,叶成煌总是特别尽心尽责,每有异常情况,他总能及时处理或汇报情况。爱岗如同爱家,这就是一种平凡中的不平凡。”(吴海峰)
案例点评:对于很多影响生产和安全的事件,全体员工都应该要有爱较劲的责任感。生产的安全运行,需要华峰大家庭的每位成员具备强烈的主人翁意识,只有这样,“我的区域我负责,相邻边界我管理”的EHS安全文化理念才不至于是教条和口号。(吴海峰)